Externalisation RH

• Présélection de votre sourcing
  - Réception de votre définition de poste (critères objectifs)
  - Réception des candidatures de votre campagne de communication
  - Sélection des candidats par notre consultant
  - Transmission des CV en 3 catégories : retenus / non retenus / à potentiel
• Entretien téléphonique
  - Réception de votre définition de poste (critères objectifs et subjectifs)
  - Entretien téléphonique de 30 mn avec vos candidats
  - Établissement et transmission d’une synthèse de la candidature (parcours, projet, profil)
• Entretien physique
  - Réception de votre définition de poste (critères objectifs et subjectifs)
  - Tests de personnalité
  - Entretien physique avec vos candidats en nos locaux
  - Établissement et transmission du dossier candidat (parcours, projet, profil, personnalité)

• • Domaines de compétences
  - ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  - FORMATION
  - COMMUNICATION INTERNE, INSTITUTIONNELLE, CORPORATE
  - RECRUTEMENT, GESTION DES CARRIERES, EVALUATION
  - SOCIAL, JURIDIQUE, DISCIPLINAIRE